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我校2017年校園人才招聘會圓滿落幕

發布時間:2017年05月23日 被訪問  5007  次

5月8日至5月19日,我校2017年校園人才招聘會在南校區舉行,此次招聘會,學校領導高度重視,學校黨委書記、校長韓啟同志在副校長于濤同志陪同下,深入招聘會現場,調研走訪,詢問情況,指導工作。

此次招聘會,歷時近半個月,共吸引來自京津冀地區的高新技術企業和“大智移云”企業30多家,組織專場面試30多場,除部分學生自主擇業外,其余學生全部被推薦到企業頂崗實習,學生安置率達98%。此次招聘會,學校精心組織、認真籌劃、熱情服務、有序推進,面試時間均安排在午休及下午課外活動時間,并安排好專人負責學生管理,保證學校正常教育教學秩序不受影響。

出口暢,則進口旺。為了做好今年的校園招聘工作,學校做了大量深入細致的工作。

一是把好“企業出口關”,學校以“對學生負責、對家長負責、對企業負責”為就業宗旨,把推薦學生優質就業作為自己義不容辭的責任,學校提早動手,早在今年3月,學校主管副校長就帶領就業科的同志們到企業調研走訪,了解就業市場動態和企業用工需求,先后走訪考察企業幾十家,最后優中選優,確定北京京東方科技有限公司、新奧七修健康管理有限公司、北京濱松光子技術股份有限公司、奧德行豐田汽車銷售服務有限公司、中盈泰佳信息科技有限公司等30多家企業作為今年校園招聘會的合作單位。

二是把好“就業指導關”,為了提高學生的職業意識和就業能力,學校多層次多角度開展就業指導,為學生把脈充電。4月12日,邀請國家一級人力資源管理師、安次區文化館執行館長孫聞天為學生講座。講座牢牢抓住就業形勢、就業前后的心理調適問題和面試準備及技巧等三方面內容,生動形象的進行講解,并不時與學生深入交流探討,讓學生打開了自己的話匣子,說出了自己的心里話,取得了很好效果。此外,就業科安排4名專職職業指導師深入到班級開展就業指導講座,既從就業形勢、就業心理、就業技巧等理論方面武裝學生,又從簡歷制作、禮儀禮貌、面試流程等實踐方面培訓學生,使學生對實習就業有了清晰的認識,就業前的焦慮心情得到有效緩解,增強了自信心。

三是把好“面試招聘關”,選擇一個好企業對于學生來說至關重要,學校積極為學生面試營造輕松愉悅的環境。學生面試前,學校把企業的招聘簡章分發到相應班級,并到班級為學生進行講解,允許每個學生填報3個志愿,確保人人都能面試上。在人人上崗的基礎上,盡量實現對口安置,汽修專業學生多,安置壓力大,學校單獨安排一周的面試時間,按照1:1.5的崗位比例確定企業,學生對口安置率達100%。此外,計算機專業、旅游專業、商貿專業、電子電工專業的對口安置率逐年提升,目前達到70%以上的水平。

校長韓啟深入招聘會現場調研并指導工作 

于濤副校長帶領就業科人員考察回訪上海大眾4S店

 

  孫聞天先生為學生做就業指導講座  

汽修專業學生面試現場

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